Niedawno w Unii Europejskiej ponownie rozprzestrzeniła się „fala niedoboru papieru”, pod wpływem konfliktu rosyjsko-ukraińskiego, ceny energii w UE poszybowały w górę, niektóre przedsiębiorstwa papiernicze musiały wstrzymać produkcję, nawet Niemcy, takie jak kraje UE, wydały ostrzeżenie o „braku papieru”.Cupfan

Ale, co zaskakujące, z dala od kontynentu europejskiego lokalne media w Nowej Zelandii, państwie wyspiarskim na półkuli południowej, również niedawno ogłosiły, że „problem niedoboru papieru toaletowego jest nieuchronny! Co się stało?

Według doniesień lokalnych mediów przyczyną niedoborów jest jedyny w kraju producent papieru toaletowego, firma Essity ze Szwecji, która nie osiągnęła nowego porozumienia płacowego ze 145 pracownikami na kolejne trzy lata i tym samym nie dopuściła ich do pracy . Od miesiąca firma nie produkuje. Fabryka Essity produkuje około 70 procent papieru toaletowego w Nowej Zelandii.Papierowy wentylator

Według doniesień na początku negocjacji Essity zaoferowało 3% podwyżkę i premię pieniężną w wysokości 1500 NZD rocznie przez trzy lata, ale związek i pracownicy odrzucili tę propozycję. Związek domagał się całkowitej podwyżki wynagrodzeń pracowników o 15 procent w ciągu najbliższych trzech lat, co ich zdaniem opiera się na prognozach analityków rynkowych dotyczących przyszłego wzrostu kosztów utrzymania.Papier Yibin

Tane Phillip, sekretarz Nowozelandzkiego Związku Celulozowego i Papierniczego, powiedział: „Wydaje się, że nie widać końca konfliktów między pracownikami, związkami zawodowymi i firmami, a od tygodnia rozpoczynającego się 9 sierpnia wszystko zostało odłożone na czas nieokreślony. ”

Konflikt między pracownikami a zarządem nasilił się jeszcze bardziej w zeszłym tygodniu, kiedy Essity zagroziła 67 pracownikom i zażądała odszkodowania w wysokości ponad 500 000 dolarów. W międzyczasie, w miarę trwania impasu, firma Essity ogłosiła również zawieszenie projektu inwestycyjnego o wartości 15 milionów dolarów australijskich, w ramach którego planowano modernizację procesu suszenia maszyny papierniczej do wykorzystania pary geotermalnej, co byłoby „pierwszym na świecie” rozwiązaniem pozwalającym na zmniejszenie emisji dwutlenku węgla.Fani papierowych kubków

W odpowiedzi na żądania związków zawodowych i pracowników dotyczące podwyżek płac, Essity twierdzi, że ten okres „farsy” nieuchronnie doprowadzi do utraty inwestycji i zagrozi lokalnemu zatrudnieniu.

Peter Hockley, dyrektor generalny fabryki Essity w Kawerau, twierdzi, że firma zatrudnia „dobrze opłacanych” pracowników, którzy wykonują „jedno z najlepiej płatnych stanowisk produkcyjnych w Nowej Zelandii, zarabiając prawie dwukrotnie więcej niż średni tygodniowy dochód Nowozelandczyków”. Od 2007 roku płace w zakładzie wzrosły o ponad 10 procent powyżej lokalnej stopy inflacji.”Wentylator papieru Pe

Hockley powiedział, że najnowsza oferta firmy – podwyżka płac o 14,7 procent w ciągu trzech lat – jest bliska żądaniom związku, jednak odmowa związku na ustępstwa wstrzymuje postęp w negocjacjach. Po akcji strajkowej i ciągłej groźbie roszczeń płacowych firma nie miała innego wyjścia, jak zainicjować wstrzymanie pracy w celu osiągnięcia nowego porozumienia płacowego z pracownikami.Papierowy Puchar Fana